Usecase Betclic
Category: Témoignages
Author: Philippine Cromback · Publication: 2026-04-29
Cas client · Betclic × Wellpass
À distance.
À la carte.
Ensemble.
Le CSE de Betclic ne cherchait pas une activité de plus au siège. Il cherchait une même solution pour les équipes de Bordeaux comme pour les collaborateurs partout en France avec assez de liberté pour que chacun puisse réellement se l’approprier.
Chiffres publiés dans le cas client Betclic × Wellpass. La période de reporting n’est pas précisée dans la source.
01 · LE DÉFI
Sortir du siège
À Bordeaux, des activités existaient déjà. L’enjeu était d’offrir aussi une solution aux collaborateurs en télétravail ailleurs en France.
02 · LE CHOIX
Laisser le choix
Le CSE retient une solution claire, un budget maîtrisé et une liberté réelle : découvrir le golf, retrouver la natation ou varier sa pratique.
03 · LE SIGNAL
Créer un rituel
Des collègues se retrouvent le midi, après le travail et, pour certains, autour d’une séance programmée chaque semaine.
La preuve par l’usage
Le vrai signal vient après le lancement.
Les chiffres montrent que le dispositif est utilisé. La vidéo montre ce que ces chiffres seuls ne racontent pas : la découverte de nouvelles activités, le retour à d’anciennes pratiques et des séances qui deviennent des rendez-vous entre collègues.
Le signal le plus fort
« Une fois par semaine, au moins, on essaye de se caler ensemble une séance pour se retrouver. »
Ce que le cas prouve
Trois preuves. Une lecture immédiate.
Le cas Betclic est utile parce qu’il relie trois niveaux de preuve : le besoin formulé par le CSE, l’utilisation mesurée du dispositif et les usages racontés par les collaborateurs.
Le besoin initial vise explicitement les collaborateurs qui ne bénéficiaient pas des activités proposées au siège bordelais.
Les témoignages citent la découverte, la reprise et la variété des activités sans imposer la même pratique à tous.
Le dispositif est aussi utilisé comme point de rencontre : le midi, après le travail ou lors d’un rendez-vous hebdomadaire.
Vos équipes ne travaillent pas toutes au même endroit ?
Construisons un accès au sport qui fonctionne au siège, à distance et dans les habitudes réelles de vos collaborateurs.
Sources et limites de lecture
Les quatre indicateurs sont repris du cas client Betclic × Wellpass. La période d’observation et le nombre total de collaborateurs éligibles n’y sont pas précisés.
Le récit s’appuie sur le témoignage vidéo du CSE et des collaborateurs de Betclic. Il documente une expérience et des usages observés ; il ne mesure pas, à lui seul, un effet causal sur la santé ou la cohésion.
