Checklist pratique pour les élus CSE
Offre ASC : 5 étapes pour embarquer les salariés
Vous proposez des avantages, mais les salariés ne s’en saisissent pas toujours ? Découvrez les cinq étapes de Muriel Thenard, ancienne élue CSE et formatrice, pour construire une offre d’activités sociales et culturelles (ASC) adaptée à leurs attentes et mieux la faire connaître.
- 5 étapes concrètes, de l’état des lieux à la communication auprès des salariés.
- Les questions à poser aux salariés pour identifier leurs attentes et leurs freins.
- Des points de contrôle pour construire votre offre, organiser votre budget et suivre la participation.
L’expérience du terrain
Les conseils de Muriel Thenard
Ancienne élue CSE chez ManoMano, Muriel Thenard est formatrice CSE chez Azur Trajectoire et Formation. Dans cette checklist, elle partage une méthode en cinq étapes pour tirer parti de l’existant, écouter les salariés et construire une offre ASC qui trouve sa place dans leur quotidien.
Les 5 étapes pour construire votre prochaine offre ASC
Une méthode pour faire le point sur vos avantages, choisir vos priorités et préparer leur lancement auprès des salariés.
ÉTAPE 01
Faire le bilan de l’existant
Reprendre les bilans des précédents mandats, les budgets consommés et les taux de participation pour comprendre ce qui fonctionne déjà et ce qui mérite d’évoluer.
ÉTAPE 02
Écouter les attentes des salariés
Poser les bonnes questions, croiser les réponses au questionnaire avec les échanges sur le terrain et repérer les freins à l’utilisation de vos avantages.
ÉTAPE 03
Construire une offre adaptée
Combiner différents types d’avantages et tenir compte des profils, des usages et des lieux de travail pour proposer une offre variée et accessible.
ÉTAPE 04
Organiser et suivre votre budget
Identifier l’enveloppe disponible, répartir les dépenses, prévoir une marge pour les imprévus et ajuster votre prévisionnel au fil de l’année.
ÉTAPE 05
Faire connaître vos avantages
Préparer le lancement, choisir les bons canaux et maintenir une communication régulière, avec des témoignages et une présentation de l’offre aux nouveaux arrivants.
EGYM Wellpass pour les CSE
Et si le sport trouvait sa place dans votre offre ASC ?
EGYM Wellpass permet aux CSE de proposer aux salariés un abonnement sport et bien-être flexible, accessible dans un large réseau de salles, studios et activités.
Une piste à explorer pour enrichir votre offre ASC, en tenant compte des attentes de vos salariés et du budget de votre CSE.
