87 % se disent en bonne santé. 87 % cumulent un symptôme. Ce sont les mêmes.
Être en bonne santé en 2026, ou la grande illusion. Un médecin réanimateur, une médecin préventive et la directrice France d'eGym Wellpass décryptent ce que près de 2 500 salariés disent vraiment de leur fatigue, de leur sommeil et du rôle de leur entreprise.
« La sédentarité, ce n'est pas un manque de discipline. C'est un défaut de design. Et ce qui est conçu peut être reconçu. »
Jennifer Sitruk — Directrice France, Belgique, Luxembourg — EGYM Wellpass
Jennifer pilote le développement de Wellpass en France et anime le débat. Sa conviction : la santé au travail n'est plus un confort, c'est le premier actif d'une entreprise. Un salarié passe plus de 80 000 heures de sa vie au travail. C'est l'environnement qui façonne le plus sa santé, et aujourd'hui cet environnement est souvent conçu contre le corps humain.
Julien Do Vale — Médecin réanimateur, Directeur médical — Lucis
Julien porte la lecture médicale du sondage. Son angle : être en bonne santé, ce n'est pas seulement ne pas être malade, c'est ne pas avoir de symptômes et savoir s'adapter à son environnement. Il décrypte pourquoi la fatigue n'arrive jamais seule et ce que les chiffres révèlent vraiment du corps des salariés.
Dr Eugenia Rodriguez — Médecin, médecine préventive (sport et nutrition) — Lucis
Eugenia apporte l'expertise physiologique et l'interprétation des biomarqueurs. Son message : ces symptômes ne sont pas dans la tête des gens, c'est de la biologie. Aujourd'hui, on ne s'inquiète plus de mourir vieux, on s'inquiète de se sentir vieux trop tôt.
Le sport est un socle. Il ne suffit pas.
« 97 % des salariés qui jugent une initiative santé utile l'utilisent activement, contre 76 % sinon. Proposer ne suffit pas. Il faut activer. » Sondage santé EGYM Wellpass, 2 489 répondants, 2026.
Et si on en parlait ? 15 minutes pour comprendre où en est la santé de vos équipes, et ce que le bien-être peut changer dans votre entreprise.